A csoportos létszámcsökkentés egy olyan folyamat, amely sok céget érinthet, különösen válsághelyzetekben vagy gazdasági nehézségek idején. A létszámcsökkentés nem csupán a munkahelyek megszüntetését jelenti, hanem egy komplex jogi és emberi dimenziókkal rendelkező eljárást is, amelynek során a munkáltatónak figyelembe kell vennie a munkavállalók jogait és érdekeit, valamint a cége működési szempontjait. A csoportos létszámcsökkentés menete szigorúan szabályozott, és az eljárás során számos lépést kell követni, hogy a folyamat jogszerű legyen és a lehető legkisebb kárt okozza a munkavállalóknak. A csoportos létszámcsökkentés általában előre tervezett és szervezett folyamat, amelynek célja a munkavállalók és a munkáltatók érdekeinek összehangolása. A törvényi keretek és előírások betartása mellett fontos, hogy a cégek az elbocsátott munkavállalók…